Diagnóstico de Human Synergistics
Group Styles Inventory
(GSI)
Descubra cómo trabaja realmente su grupo en conjunto. El GSI mide cómo interactúan los miembros al resolver problemas y tomar decisiones, revelando los estilos que ayudan u obstaculizan la eficacia de su equipo.
Mida cómo piensa su equipo en conjunto
El Group Styles Inventory de Human Synergistics mide cómo interactúan entre sí los miembros de un grupo al resolver problemas y tomar decisiones. Captura los estilos de interacción del grupo en el momento, de modo que un equipo pueda ver, con evidencia real, cómo su propio comportamiento afecta los resultados que logra.
Los 12 estilos
Tres estilos de interacción
Tras una tarea grupal de resolución de problemas, los miembros evalúan la forma en que el grupo trabajó en conjunto. Los resultados se ubican en los mismos 12 estilos del Circumplex de Human Synergistics, agrupados en tres conglomerados de comportamiento.
Estilos constructivos
Los estilos de interacción que promueven un trabajo en equipo eficaz y sinérgico, en el que el grupo aprovecha el pensamiento de cada miembro.
Estilos pasivos/defensivos
Los estilos que llevan a los miembros a subordinar su propio pensamiento, conteniendo sus ideas en lugar de presentarlas.
Estilos agresivos/defensivos
Los estilos que convierten la resolución de problemas en una competencia, donde ganar la discusión importa más que llegar a la mejor decisión.
Cómo funciona la evaluación
Un proceso simple y en el momento que convierte el comportamiento de su grupo en hallazgos sobre los que puede actuar.
Resolver en conjunto
El grupo completa una tarea de resolución de problemas, abordándola de la manera en que naturalmente lo haría.
Evaluar la interacción
Inmediatamente después, los miembros evalúan la forma en que el grupo trabajó en conjunto mientras la experiencia sigue fresca.
Ubicar los estilos
Los resultados se ubican en los 12 estilos del Circumplex de Human Synergistics, agrupados en tres conglomerados de comportamiento.
Ver su sinergia
El equipo ve cómo su propio comportamiento en el momento determinó la calidad de su decisión y su eficacia general.
Qué obtiene
Beneficios para su equipo
El GSI brinda a los equipos una visión honesta y compartida de cómo trabajan en conjunto, y un punto de partida claro para trabajar mejor juntos.
Vea qué ayuda o dificulta
Revele cómo los estilos de interacción de su grupo ayudan u obstaculizan los resultados que puede lograr en conjunto.
Mida la sinergia
Descubra si el grupo realmente supera a sus miembros individuales, o si se queda corto respecto a lo que podrían lograr por su cuenta.
Genere conciencia
Construya una comprensión compartida de los comportamientos que impulsan un trabajo en equipo eficaz y sinérgico.
Un lenguaje compartido
Ofrezca a los equipos un lenguaje común para hablar sobre cómo trabajan en conjunto, no solo sobre lo que decidieron.
Enfoque la mejora
Identifique dónde enfocarse y luego haga seguimiento de las mejoras en la eficacia del grupo a lo largo del tiempo.
Fundamentado en el Circumplex
Anclado en los mismos 12 estilos del Circumplex de Human Synergistics que se usan en sus demás diagnósticos.
El resultado
De los hallazgos a la sinergia
La verdadera prueba de cualquier grupo es si logra más en conjunto de lo que sus miembros podrían lograr por separado. El GSI hace eso visible: mide la sinergia, saca a la luz los comportamientos detrás de ella y brinda a los equipos la conciencia necesaria para elevar su eficacia.
Una imagen más clara de cómo trabajan
Vaya más allá de las suposiciones sobre cómo funciona el grupo y vea sus estilos de interacción reales.
Un objetivo medible para el cambio
Establezca una dirección clara hacia un trabajo en equipo más constructivo y haga seguimiento del progreso a medida que avanza.
Frequently asked questions
¿Qué mide el Group Styles Inventory?
El GSI mide cómo interactúan entre sí los miembros de un grupo al resolver problemas y tomar decisiones, revelando los estilos de interacción que ayudan u obstaculizan la eficacia del equipo.
¿Cómo se desarrolla una sesión de GSI?
El grupo completa una tarea de resolución de problemas de la manera en que naturalmente lo haría, y luego los miembros evalúan cómo trabajó el grupo en conjunto mientras la experiencia sigue fresca. Los resultados se ubican en los 12 estilos del Circumplex de Human Synergistics.
¿Qué nos dice el GSI sobre la sinergia?
Muestra si su grupo realmente supera a sus miembros individuales, o si se queda corto respecto a lo que podrían lograr por su cuenta, y saca a la luz los comportamientos detrás de ese resultado.
¿Puede Veraison facilitar el GSI con nuestro equipo?
Sí. Los especialistas acreditados de Veraison están ubicados en Perth y facilitan sesiones de GSI en persona en Perth y Australia Occidental, y de forma virtual en toda Australia.
Especialistas acreditados
Nuestro equipo con sede en Perth está acreditado para administrar y realizar la retroalimentación de GSI, y trabaja con organizaciones en toda Australia Occidental y en toda Australia. Hable con uno de nuestros especialistas acreditados para comenzar.
Descubra cómo trabaja realmente su equipo en conjunto
Hable con nosotros sobre cómo aplicar el Group Styles Inventory con su equipo y convertir la forma en que trabajan juntos en una mejora medible.
Contáctenos
Con sede en Wembley, Perth, colaboramos con organizaciones de toda Australia Occidental y más allá.
- Dirección
- Level 2, 151 Herdsman Parade, Wembley, WA 6014
- Teléfono
- 08 9287 1041
- Correo electrónico
- info@veraison.com.au