Evaluación psicométrica y 360°
Cuestionario de Liderazgo
Multifactorial (MLQ)
La medida 360° de referencia del modelo de Liderazgo de Rango Completo. El MLQ evalúa los comportamientos que muestra un líder y los resultados que esos comportamientos producen, ofreciendo una imagen clara y basada en evidencia del impacto real del liderazgo.
Cómo el comportamiento de liderazgo genera impacto
Los líderes completan una autoevaluación mientras colegas, gerentes y colaboradores directos proporcionan retroalimentación confidencial. El MLQ mide los comportamientos a lo largo del modelo de Liderazgo de Rango Completo, y los resultados que esos comportamientos generan, ofreciendo a los líderes una visión honesta y completa de cómo lideran.
El modelo de Liderazgo de Rango Completo
El MLQ mide el liderazgo a lo largo de un espectro completo de comportamiento, desde el más inspirador hasta el más desvinculado.
Transformacional
Inspirar, motivar y desarrollar a otros: los comportamientos que elevan el desempeño y generan compromiso.
Transaccional
Aclarar expectativas y recompensar el desempeño: la estructura que mantiene la ejecución clara y encaminada.
Pasivo / evitativo
Un liderazgo reactivo o en gran medida ausente: los patrones que erosionan silenciosamente la eficacia y la confianza.
Los resultados que mide
Más allá del comportamiento, el MLQ capta los resultados que produce un liderazgo excepcional: la prueba de que el estilo se traduce en resultados.
Esfuerzo adicional
Hasta qué punto un líder inspira a las personas a ir más allá de lo que simplemente se les exige.
Eficacia
Qué tan eficaz se considera al líder a la hora de satisfacer las necesidades del equipo y la organización.
Satisfacción
Qué tan satisfechas están las personas con el enfoque del líder y la forma en que son dirigidas.
Características clave
El MLQ está diseñado para brindar a los líderes una visión de referencia, con múltiples evaluadores, de cómo lideran y la diferencia que eso genera.
Medida de referencia
Una medida de referencia y respaldada por investigación del comportamiento de liderazgo, utilizada y reconocida en todo el mundo.
Retroalimentación 360° genuina
Retroalimentación de múltiples evaluadores para una visión completa, que combina la autopercepción con la forma en que otros experimentan al líder.
El rango completo
Cubre todo el rango, desde el liderazgo transformacional, pasando por el transaccional, hasta el pasivo/evitativo.
Del comportamiento al resultado
Vincula los comportamientos de liderazgo directamente con los resultados medibles que generan.
Con qué se queda usted
El MLQ convierte una retroalimentación honesta, de múltiples evaluadores, en un plan claro y medible para liderar con mayor eficacia.
Comprenda los comportamientos de liderazgo que muestra y su impacto
Vea cómo se compara su autopercepción con la retroalimentación de los demás
Identifique los comportamientos a desarrollar para lograr una mayor eficacia
Conecte el estilo de liderazgo con el esfuerzo, la eficacia y la satisfacción
Cree un plan de desarrollo de liderazgo enfocado y medible
De la comprensión al desarrollo
Dado que el MLQ vincula el comportamiento con los resultados, los líderes pueden ver exactamente qué cambios en su estilo tendrán el mayor impacto, y hacer seguimiento de su progreso a medida que crecen.
- Una referencia frente a un modelo validado a nivel mundial
- Comparación clara entre la autopercepción y la retroalimentación de los demás
- Prioridades fundamentadas en resultados medibles
- Un plan de desarrollo de liderazgo enfocado y con seguimiento
Diseñado para el desarrollo del liderazgo
- Comprenda los comportamientos que muestra y su impacto
- Identifique los comportamientos a desarrollar para lograr una mayor eficacia
- Conecte el estilo de liderazgo con el esfuerzo, la eficacia y la satisfacción
Frequently asked questions
¿Qué mide el Cuestionario de Liderazgo Multifactorial?
El MLQ es la medida 360° de referencia del modelo de Liderazgo de Rango Completo, que evalúa los comportamientos a lo largo de todo el espectro (transformacional, transaccional y pasivo/evitativo), junto con los resultados que esos comportamientos producen.
¿Qué resultados capta el MLQ?
Más allá del comportamiento, el MLQ mide tres resultados: el esfuerzo adicional (hasta qué punto un líder inspira a las personas a ir más allá de lo que se les exige), la eficacia (qué tan bien satisface el líder las necesidades del equipo y la organización) y la satisfacción con el enfoque del líder.
¿Cómo funciona el proceso 360° del MLQ?
Los líderes completan una autoevaluación mientras colegas, gerentes y colaboradores directos proporcionan retroalimentación confidencial. Comparar la autopercepción con la retroalimentación de los demás ofrece a los líderes una visión honesta y completa, y la base para un plan de desarrollo enfocado y medible.
¿Podemos realizar el MLQ con un proveedor con sede en Perth?
Sí. Los especialistas acreditados de Veraison tienen sede en Perth y realizan las sesiones de retroalimentación del MLQ de manera presencial en Perth y en Australia Occidental, y de forma virtual para organizaciones de toda Australia.
Especialistas acreditados
Nuestro equipo con sede en Perth está acreditado para administrar y realizar la retroalimentación de MLQ, y trabaja con organizaciones en toda Australia Occidental y en toda Australia. Hable con uno de nuestros especialistas acreditados para comenzar.
Lidere con impacto medible
Contáctenos para explorar cómo el MLQ puede ayudar a sus líderes a comprender el modelo de Liderazgo de Rango Completo y a desarrollar comportamientos que generen resultados reales.
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