Evaluación psicométrica y 360°
Saville Wave
y Capability 360s
Un cuestionario de personalidad laboral que predice el desempeño y el potencial midiendo motivaciones, talentos y estilos de trabajo preferidos, combinado con capability 360s a medida adaptados a su marco de competencias.
Dos herramientas, una sola imagen
Wave perfila cómo una persona prefiere trabajar y dónde radican sus fortalezas. Los capability 360s reúnen luego retroalimentación confidencial en relación con las competencias que más importan a su organización. Juntos, respaldan tanto la selección como el desarrollo.
Saville Wave
Un cuestionario de personalidad laboral que predice el desempeño y el potencial, ofreciendo una imagen detallada de las probables fortalezas y formas de trabajar.
- Mide motivaciones, talentos y estilos de trabajo
- Fuerte vínculo predictivo con el desempeño laboral
- Una visión detallada del potencial, no solo de la personalidad
Capability 360s
Retroalimentación multi-evaluador a medida, alineada con el propio marco de competencias de su organización, de modo que los resultados hablen su idioma.
- Adaptado a sus competencias específicas
- Retroalimentación confidencial de quienes rodean a la persona
- Diseñado tanto para el desarrollo como para la selección
Características clave
Wave y los capability 360s están diseñados para ofrecerle una visión precisa, relevante y lista para la toma de decisiones sobre el desempeño y el potencial.
Medición basada en evidencia
Una medida validada de motivaciones, talentos y estilos de trabajo: los componentes básicos de cómo trabaja realmente una persona.
Fuerte vínculo predictivo
Una relación sólida y bien respaldada por la evidencia entre los perfiles Wave y el desempeño y potencial laboral reales.
Adaptado a sus competencias
Capability 360s alineados con el propio marco de competencias de su organización, no un modelo genérico predefinido.
Flexible en todo el ciclo
Un lenguaje coherente que se adapta a las decisiones de selección, desarrollo y sucesión.
El proceso
Desde el cuestionario hasta una decisión o plan de desarrollo con confianza, el recorrido es estructurado, confidencial y cuenta con acompañamiento en todo momento.
Complete el cuestionario Wave
La persona completa Saville Wave, perfilando cómo prefiere trabajar y dónde radican sus fortalezas.
Alineamos su marco de competencias
Adaptamos un capability 360 a las competencias que más importan a su organización.
Se reúne retroalimentación multi-evaluador
Colegas, gerentes y colaboradores directos brindan retroalimentación confidencial en relación con esas competencias.
Se combina en una sola imagen
Los resultados de Wave y del 360 se reúnen en una visión detallada del desempeño y el potencial.
Sesión de retroalimentación y plan
Un facilitador con experiencia ayuda a traducir los hallazgos en decisiones de selección o en un plan de desarrollo.
Lo que obtiene
Wave y los capability 360s convierten la evidencia en acción: selección más precisa, desarrollo más claro y un lenguaje compartido para el talento en toda la organización.
Para comparar esta herramienta con otras evaluaciones, lea nuestra guía de pruebas psicométricas
Selección con confianza
Tome decisiones de selección seguras y basadas en evidencia, fundamentadas en el desempeño y el potencial previstos.
Detecte el potencial a tiempo
Identifique fortalezas y potencial de desarrollo y progresión antes de que surjan las oportunidades.
Mida lo que importa
Mida la capacidad frente a las competencias que realmente importan a su organización.
Desarrolle autoconocimiento
Desarrolle autoconocimiento mediante retroalimentación multi-evaluador a medida que resulte relevante y justa.
Decisiones consistentes
Respalde decisiones de talento consistentes y objetivas en equipos, funciones y toda la organización.
Un lenguaje compartido
Ofrezca a todos un vocabulario común y basado en evidencia sobre el desempeño, el potencial y el desarrollo.
Adaptado a su marco de competencias
Como los capability 360s se construyen en torno a sus propias competencias, los resultados resultan relevantes, justos e inmediatamente útiles, y no un modelo genérico impuesto desde fuera.
Alineado con los comportamientos que ya valora
Consistente entre la selección y el desarrollo
Retroalimentación confidencial, multi-evaluador
Informes claros y listos para la toma de decisiones
Preguntas frecuentes
¿Qué mide Saville Wave?
Saville Wave es un cuestionario de personalidad laboral que mide motivaciones, talentos y estilos de trabajo preferidos, con un vínculo predictivo sólido y bien respaldado por la evidencia respecto del desempeño y el potencial laboral reales.
¿Qué es un capability 360?
Un capability 360 es una retroalimentación multi-evaluador a medida, alineada con el propio marco de competencias de su organización en lugar de un modelo genérico predefinido. Colegas, gerentes y colaboradores directos brindan retroalimentación confidencial en relación con las competencias que más le importan.
¿Se puede usar Saville Wave tanto para reclutamiento como para desarrollo?
Sí. Wave y los capability 360s ofrecen un lenguaje coherente y basado en evidencia que se adapta a las decisiones de selección, desarrollo y sucesión.
¿Quién realiza las sesiones de retroalimentación de Saville Wave en Perth?
Los especialistas acreditados de Veraison tienen su sede en Perth y realizan sesiones de retroalimentación de Saville Wave y de capability 360 de manera presencial en Perth y Australia Occidental, y de forma virtual para organizaciones de toda Australia.
Especialistas acreditados
Nuestro equipo con sede en Perth está acreditado para administrar y realizar la retroalimentación de Saville Wave, y trabaja con organizaciones en toda Australia Occidental y en toda Australia. Hable con uno de nuestros especialistas acreditados para comenzar.
Prediga el desempeño con confianza
Contáctenos para explorar cómo Saville Wave y los capability 360s a medida pueden perfeccionar sus decisiones de selección y desarrollo.
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