Evaluación psicométrica y 360
DiSC
Perfil de Estilo Conductual
DiSC es un perfil de estilo conductual ampliamente utilizado que ofrece a los equipos un lenguaje simple y común sobre el comportamiento, fortaleciendo la autoconciencia, mejorando la comunicación y consolidando las relaciones de trabajo.
Un lenguaje común sobre el comportamiento
DiSC ayuda a las personas a comprender sus propias preferencias y las de quienes las rodean en el trabajo. La mayoría de las personas muestra una combinación de estilos en lugar de un único estilo, y al hacer visibles esas diferencias, DiSC convierte el comportamiento cotidiano en algo que el equipo puede conversar abiertamente y utilizar para trabajar mejor en conjunto.
Los cuatro estilos
La evaluación perfila el comportamiento en cuatro estilos principales. Cada uno describe un conjunto distinto de preferencias, y la combinación entre ellos es lo que hace único el perfil de cada persona.
Dominancia
Directa, orientada a resultados y decidida: impulsa hacia los objetivos y responde a los desafíos.
Influencia
Extrovertida, entusiasta y orientada a las relaciones: energiza a los demás y genera conexión.
Serenidad
Paciente, solidaria y confiable: aporta constancia, calma y cuidado al equipo.
Meticulosidad
Precisa, analítica y orientada a la calidad: valora la exactitud, la estructura y los estándares altos.
Características principales
Cada elemento de DiSC está diseñado para ser claro, práctico y de utilidad inmediata en la forma en que los equipos trabajan día a día.
Un perfil conductual claro
Un perfil accesible de las preferencias conductuales individuales que las personas reconocen en sí mismas de inmediato.
Un lenguaje común de equipo
Un lenguaje simple y común para comprender las diferencias dentro de un equipo sin juzgar.
Orientación práctica de comunicación
Orientación aplicable para adaptar su comunicación a los estilos de las personas que la rodean.
Pensado para talleres y coaching
Muy adecuado para talleres de desarrollo, sesiones de equipo y conversaciones de coaching individual.
Los beneficios
DiSC facilita conversaciones de desarrollo prácticas y personalizadas que transforman la forma en que las personas trabajan juntas.
Fortalecer la autoconciencia
Comprenda su propio comportamiento y el impacto que tiene en las personas con quienes trabaja.
Comunicarse con cualquier persona
Adáptese a distintos estilos de trabajo para que su mensaje llegue como lo pretende.
Fortalecer la relación del equipo
Desarrolle la confianza, la relación y la colaboración que hacen a los equipos verdaderamente eficaces.
Reducir la fricción cotidiana
Reduzca los malentendidos y la fricción que ralentizan a los equipos en el trabajo diario.
Dónde funciona mejor DiSC
Como el perfil es tan accesible, DiSC se integra de forma natural en los momentos en que los equipos se reúnen para aprender, planificar y crecer.
Póngase en contactoTalleres de desarrollo que construyen un lenguaje común de equipo
Sesiones de equipo centradas en la comunicación y la colaboración
Coaching individual basado en el conocimiento conductual personal
Incorporación y formación de equipos nuevos o en transformación
Frequently asked questions
¿Qué mide un perfil DiSC?
DiSC perfila el comportamiento en cuatro estilos principales: Dominancia, Influencia, Serenidad y Meticulosidad. La mayoría de las personas muestra una combinación de estilos en lugar de uno solo, y esa combinación es lo que hace único el perfil de cada persona.
¿Para quién es más adecuado DiSC?
DiSC es muy adecuado para talleres de desarrollo, sesiones de equipo centradas en la comunicación y la colaboración, coaching individual, e incorporación o formación de equipos nuevos o en transformación.
¿Cómo mejora DiSC la comunicación del equipo?
DiSC ofrece a los equipos un lenguaje simple y común para comprender las diferencias sin juzgar, junto con orientación práctica para adaptar su comunicación a los estilos de las personas que los rodean, reduciendo los malentendidos y la fricción que ralentizan a los equipos.
¿Puede Veraison realizar talleres y sesiones de retroalimentación de DiSC en Perth?
Sí. Los especialistas acreditados de Veraison están en Perth y realizan sesiones de retroalimentación y talleres de DiSC presenciales en Perth y Australia Occidental, y de forma virtual para organizaciones de toda Australia.
Especialistas acreditados
Nuestro equipo con sede en Perth está acreditado para administrar y realizar la retroalimentación de DiSC, y trabaja con organizaciones en toda Australia Occidental y en toda Australia. Hable con uno de nuestros especialistas acreditados para comenzar.
Ofrezca a su equipo un lenguaje común sobre el comportamiento
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