Evaluación psicométrica y 360
Genos
Inteligencia Emocional
Genos Emotional Intelligence es un modelo laboral y una evaluación 360° que mide qué tan bien, y con qué frecuencia, una persona demuestra comportamientos emocionalmente inteligentes en el trabajo, lo que la convierte en una herramienta poderosa para el desarrollo del liderazgo.
Medir el comportamiento, no solo la capacidad
En lugar de medir la capacidad subyacente, Genos se centra en los comportamientos que otros realmente experimentan. Al darles a los líderes retroalimentación sobre lo que las personas ven y sienten día a día, convierte la inteligencia emocional en algo concreto, observable y genuinamente desarrollable.
Las seis competencias
Colegas, gerentes y colaboradores directos brindan retroalimentación confidencial en seis competencias centrales que, en conjunto, describen un liderazgo emocionalmente inteligente.
Autoconciencia
Ser consciente de las propias emociones y del impacto que tienen en su comportamiento y en los demás.
Conciencia de los demás
Percibir y comprender los sentimientos de las personas que lo rodean.
Autenticidad
Ser genuino, abierto y coherente en la forma en que se presenta en el trabajo.
Razonamiento emocional
Utilizar la información emocional propia y de los demás para orientar las decisiones.
Autogestión
Gestionar las propias emociones y comportamiento, especialmente bajo presión.
Influencia positiva
Generar estados de ánimo positivos, compromiso y buenos resultados en las personas que lo rodean.
Por qué funciona Genos
Genos combina un modelo específico para el entorno laboral con retroalimentación de múltiples evaluadores, de modo que los líderes obtienen una visión precisa y equilibrada basada en comportamientos reales y no solo en la autopercepción.
- Modelo específico para el entorno laboral centrado en comportamientos observables
- Retroalimentación 360° de múltiples evaluadores para una visión equilibrada
- Mide qué tan bien y con qué frecuencia se demuestra cada comportamiento
- Sólida base de evidencia que vincula la inteligencia emocional con la eficacia del liderazgo
Un 360 basado en el comportamiento
- Se centra en la frecuencia con la que se muestran comportamientos emocionalmente inteligentes
- Recoge la visión de colegas, gerentes y colaboradores directos
- Vincula cada comportamiento con la eficacia del liderazgo
- Crea un lenguaje compartido y observable para el desarrollo
Qué obtiene
Genos convierte la retroalimentación confidencial de múltiples evaluadores en una base clara y práctica para desarrollar un liderazgo emocionalmente inteligente.
Vea su impacto en los demás
Desarrolle autoconciencia sobre cómo las personas que lidera realmente experimentan su comportamiento.
Desarrolle los comportamientos que impulsan el desempeño
Fortalezca los comportamientos emocionalmente inteligentes más estrechamente vinculados a los resultados.
Fortalezca la presencia y la confianza
Profundice la presencia de liderazgo, la confianza y el compromiso a los que responde su equipo.
Identifique prioridades claras
Detecte con confianza las prioridades de desarrollo basadas en el comportamiento sobre las que puede actuar.
Siga el progreso a lo largo del tiempo
Vuelva a evaluar para medir cómo han cambiado sus comportamientos y dónde seguir avanzando.
Lidere con mayor eficacia
Traduzca los hallazgos en un liderazgo diario más sólido y eficaz.
Cómo funciona
Un camino claro desde la retroalimentación confidencial hasta un plan de desarrollo de liderazgo enfocado.
01
Recopilar retroalimentación confidencial
Colegas, gerentes y colaboradores directos califican la frecuencia con la que usted demuestra comportamientos emocionalmente inteligentes.
02
Reciba su informe 360°
Su propia visión y la retroalimentación de los demás se combinan en un informe claro y basado en el comportamiento.
03
Sesión de retroalimentación y desarrollo
Revise los resultados junto con un facilitador y conviértalos en un plan de desarrollo de liderazgo enfocado.
Frequently asked questions
¿Qué mide la evaluación Genos Emotional Intelligence?
Genos mide qué tan bien, y con qué frecuencia, una persona demuestra comportamientos emocionalmente inteligentes en el trabajo en seis competencias: autoconciencia, conciencia de los demás, autenticidad, razonamiento emocional, autogestión e influencia positiva.
¿En qué se diferencia Genos de otras evaluaciones de inteligencia emocional?
En lugar de medir la capacidad subyacente, Genos es un modelo específico para el entorno laboral centrado en los comportamientos observables que otros realmente experimentan, mediante retroalimentación 360° de múltiples evaluadores: colegas, gerentes y colaboradores directos.
¿Cómo funciona el proceso 360° de Genos?
Colegas, gerentes y colaboradores directos brindan retroalimentación confidencial sobre la frecuencia con la que usted demuestra comportamientos emocionalmente inteligentes. Su propia visión y su retroalimentación se combinan en un informe basado en el comportamiento, que luego se revisa en una sesión de retroalimentación con un facilitador y se convierte en un plan de desarrollo de liderazgo enfocado.
¿Podemos realizar evaluaciones Genos con un proveedor de Perth?
Sí. Los especialistas acreditados de Veraison están radicados en Perth y realizan las sesiones de retroalimentación de Genos en persona en Perth y Australia Occidental, y de forma virtual para organizaciones de toda Australia.
Especialistas acreditados
Nuestro equipo con sede en Perth está acreditado para administrar y realizar la retroalimentación de Genos EI, y trabaja con organizaciones en toda Australia Occidental y en toda Australia. Hable con uno de nuestros especialistas acreditados para comenzar.
Desarrolle líderes emocionalmente inteligentes
Contáctenos para explorar cómo Genos Emotional Intelligence puede fortalecer la autoconciencia, la presencia y los comportamientos que impulsan el desempeño de sus líderes.
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